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    其中一位竞争者问：“这位小同志看着面生啊，也是来面试的？哪个单位的？”

    陆辉礼貌地微笑点头：“是的，领导。我是市委办公厅的，陆辉。”

    话落，他们都忍不住纷纷嘀咕起来。

    “市委办公厅？哟，那可是大机关啊。怪不得这么年轻就能来竞争这个位置。”

    “咱们这些人，摸爬滚打少说十几年，多的都快二十年了，才勉强有资格来争一争。小陆同志这么年轻，就能得到推荐，来跟我们一起面试，看来是深受领导器重啊。”

    “何止是器重，我听说小陆同志是姜书记身边的红人？这就难怪了，有市委一把手当后台，难怪能一步登天，直接来竞争这个副主任。我们这些老家伙，可是羡慕不来啊。”

    看他们说话时的语气神色，满满都是轻视和嘲讽。

    明摆着就是觉得陆辉是靠姜佳慧的关系才拿到面试资格的。

    陆辉不仅没怒，反而把姿态放得很低。

    “各位领导前辈说笑了。我确实年轻，经验也浅，这次能有机会来向各位前辈学习，已经很知足了。这个岗位责任重大，专业性强。最终肯定还是各位德高望重、经验丰富的前辈们更有希望。”

    陆辉懒得跟这些人争论，但又不能选择无视，只能是拍起了马屁。

    这些人基本上都是各部门的一把手，向来习惯了别人的阿谀奉承。

    陆辉作为市委书记的工作秘书，名头那是响当当的，能拉下脸逢迎讨好。

    这些人对这一招就更是受用了，顿时心情大好，都在裂开嘴巴哈哈笑起来。

    没过多久，面试正式开始。

    陆辉抽签排在第四位。

    坐正中间是市卫健委党组书记、主任罗宗达。

    两旁分别是，分管人事的主任，市组织部的干部处长。

    还有市纪委监委驻卫健委纪检组的组长，以及医疗卫生系统资深的一位专家。

    面试流程，包括结构化面试、多对一提问、问题涵盖专业能力、政策理解、应急处置、廉洁自律等方面。

    “各位领导好，我是陆辉，来自市委办公厅，目前担任姜佳慧同志的秘书。”

    陆辉走到指定位置坐下，在做了一个简单的自我介绍。

    罗宗达看着没什么表情，直接进入面试主题。

    “陆辉同志，请坐。你的简历我们看过了，学历和专业背景不错，也有三甲医院管理岗位的经历。

    但总体来看，你在医疗卫生行政管理领域的直接经验相对较短。

    我们今天的面试岗位，是分管医政医管和综合监督的副主任，责任重，压力大，专业性和政策性都很强。


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